过年456号算加班吗吗

国庆加班有加班费吗？ -ZOL问答

国庆节期间的加班是需要支付加班费的。根据劳动法规定，加班在法定节假日进行时，应当按照加班工资的1.5倍或2倍进行支付。因此，国庆期间的加班工作是应该支付加班费的。

公司要求123号上班，456号休息，上班期间不需要打卡，考勤系统是否合法？ -ZOL问答

根据律师的解答，公司要求在123号上班，456号休息，并不需要打卡记录。这是在单位经过双方协商一致的情况下，根据工时制度进行安排的，是合法的。所以，即使在考勤系统中显示456号休息，这种安排是符合法律规定的。

优衣库给了我10.1前三天的休息，456号让我上班，如果他们不支付加班费怎么办？ -ZOL问答

根据劳动法规定，对于在法定休假日安排工作的员工，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班费，且不低于工资的百分之三百。所以如果优衣库在456号要求你上班，而不支付加班费的话，你可以依法要求他们支付加班费。

456号休息，工资应该怎么算？-ZOL问答

根据律师的解答，如果456号是法定休息日，那么根据劳动法的规定，你在这一天工作应该支付加班报酬不低于工资的百分之三百。因此，在安排工资时，应该将这一天的工资计算在内。

春节要求加班，但是没有加班费。我可以去上班吗？-ZOL问答

根据最新的《劳动法》规定，雇主要求员工在春节期间加班但不支付加班费是违法的。根据劳动法第三十六条的规定，国家实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的制度。因此，如果雇主没有支付加班费且要求在春节期间加班，你可以拒绝上班并要求他们依法支付加班费。

全国一天普通工人一天多少钱-ZOL问答

根据法律规定，全国一名普通工人一天的工资并没有统一的标准，而是由地区、行业、工作性质等多种因素决定。不同地区、行业的最低工资标准也有所不同。因此，一天的工资会因为各种因素的不同而有所差异。

一天上12小时班，一个星期休一天，哪周末上班算加班？ -ZOL问答

根据法律规定，一天工作不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。所以，如果一天上12小时班，一个星期休息一天，那么在工作的那个周末进行工作算作加班。而关于加班费的支付，根据劳动法规定，加班时工资应为正常工资的两倍。

工作一个月半，工资没发，加班没加班费，不干够半年离职还要扣一千工资 -ZOL问答

根据律师的解答，如果你在公司工作一个月半却没有领到工资，以及没有得到相应的加班费，这是违法的。同时，如果你在试用期结束之前离职，则根据劳动法的规定，公司不能扣除你的工资。你可以向相关部门举报公司的违法行为，并要求获得合法的工资和加班费。

半夜十一点在家门口拍门大喊大叫，是否属于违法行为？ -ZOL问答

根据律师的解答，如果有人在半夜十一点在你家门口拍门大喊大叫，扰乱你的正常休息，这是违法行为。你可以拨打报警电话，向警方报案，以保障自己的合法权益。

公司扣工资和社保合适吗？ -ZOL问答

根据律师的解答，如果公司以指纹打卡或者钉钉打卡作为考勤依据，这是可以作为追索加班费的证据。所以，如果公司扣除了工资但没有支付加班费，你可以凭借钉钉打卡记录来维护自己的权益。