非全日制用工的劳动合同怎么签

非全日制用工签订书面劳动合同的规定如下：

1. 法律规定 ：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但若劳动者提出订立书面劳动合同，企业应当与其签订书面合同。

2. 合同内容 ：

非全日制劳动合同应明确约定工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。

3. 特别注意事项 ：

非全日制劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。

劳动者与劳务派遣组织签订劳动合同时，企业只需与劳务派遣组织签订劳务派遣合同。

请根据上述规定和您的具体情况，与非全日制劳动者签订合适的书面劳动合同。

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